摘要：企业文化建设是我国精神文明建设的重要内容，与现代企业管理有着直接的关联。文化需要长期积淀和培育才能形成，企业文化作为文化体系的一个分支，受企业性质的影响较大。企业文化在企业的管理和发展中扮演着重要角色，企业要将文化建设作为重点管理工作来抓，立足自身发展特色，丰富文化底蕴，增强企业软实力。

关键词：企业文化；企业管理；关系

企业文化是促进企业持续发展的根基，融合了企业的诸多元素，比如经营理念、经营模式、经营目标等。通过强化企业文化建设，可以提升企业的综合形象和市场美誉度，尤其是在信息化社会背景下，企业文化能够帮助企业提升知名度，为打造企业品牌创造有利条件。本文就企业文化和企业管理的本质作简要说明，对二者的关系展开论述，同时对二者的有机融合提出战略性建议，以供借鉴。

一、企业文化与企业管理的本质

企业文化的本质是什么？我们认为，企业文化是企业的精神归宿，能够帮助企业走出低谷和困境，有助于协调员工间的关系，凝聚团队力量，是企业个性化管理的具体体现。从企业管理的本质来说，企业管理是企业文化的外化实践，是对各类生产经营要素进行整合、创造经济效益的过程。任何企业在发展过程中都离不开企业管理，科学的企业管理可以优化配置各种生产要素，增强企业运营效能，推动企业健康发展。

二、企业文化与企业管理的关系探讨

企业文化是企业管理的重要组成部分，是企业的精神灵魂。企业管理制度源于企业文化，是在企业文化的基础上制定产生的，有什么样的企业文化，就会形成什么样的管理制度，因此，二者是相互依存、相互促进的关系。

（一）企业文化可以约束并引导员工

企业的规章制度本身就是一种企业文化的体现，企业的约束机制也是基于企业文化的导向进行制定的。员工会按照这种制度约束自身行为，使企业管理更加规范、标准。在企业管理实效充分发挥的同时，企业文化的价值也会随之显现，企业制度的落实和执行是企业文化的具体外化。企业文化能够塑造独特的企业氛围，进而感染员工，引导员工形成统一的价值观，从而实现自我约束、自我管理。

（二）企业文化对企业管理的激励作用

企业在追求经济利益的同时，也要重视人文关怀，这样才能实现利益最大化。企业的发展目标，无论从微观还是宏观层面，都与企业文化的导向是一致的。企业文化对企业管理的激励作用，能够促使员工朝着企业文化期望的方向奋进，汇聚成推动企业发展的强大力量，成为每个员工内在的精神动力，并落实到具体行动上，进而降低企业管理成本。结合企业管理的激励机制，能够增强员工的使命感和责任感，有利于提升企业的整体运营水平，经过长期积淀，让企业员工形成良好的工作习惯。积极向上的企业文化能带动员工的个人成长，更好地实现个人价值，挖掘个人潜力，从而促进企业持续发展。

（三）企业文化包含企业管理需要的价值观念

企业文化涵盖了丰富的价值观念，而价值观念是企业管理的重要基础。在企业管理实践中，可以通过补充和完善内部相关制度与规范，进一步提升企业的文化建设水准。企业文化对员工的心理和行为能够起到潜移默化的约束作用，集中体现了企业员工的共同价值观。良好的企业文化是企业发展的无形资产，不仅能够帮助企业树立良好的社会形象，而且还能进一步扩大企业的对外影响力。

三、促进企业文化和企业管理的有效融合

（一）将企业文化转化为实实在在的生产力

生产力是企业发展的直接动力，只有充分推动生产力发展，才能真正体现企业文化的价值。企业管理者要善于引导员工树立正确的价值观、思维方式和行为模式，开发员工的潜力和创造力，并将其应用于实际工作中，转化为实实在在的生产力。

（二）建立和谐、积极向上的企业发展氛围和环境

企业和谐、乐观、向上的氛围，是企业规章制度科学合理的具体表现。员工愿意主动遵守制度，说明企业文化正以积极的力量影响着员工。因此，良好的企业氛围有利于企业文化的培育和发展，也体现了企业管理的科学性。企业要充分发挥企业文化的引领作用，让员工树立正确的价值观，以积极的态度为企业发展贡献力量。同时，建立科学的管理制度，完善晋升机制，最大限度激发员工的积极性，形成企业良好的发展氛围。

（三）以管理制度滋养企业文化

在激烈的市场竞争中，企业管理者要善于运用企业管理制度，引导员工不断调整自身的价值观、理想信念和行为准则，切实发挥管理制度的高效性和实效性。在企业文化的感召下，激发员工工作的积极性、主动性和创造性，让员工以饱满的热情、振奋的精神、昂扬的斗志投入本职工作中。

四、结语

总而言之，企业文化是企业整体价值观的集中彰显。开展企业文化建设，有利于企业将以人为本的管理理念融入各个管理细节，让员工深刻体会到企业对他们的关怀和帮助，增强员工的凝聚力、自信心和归属感。而加强企业管理，可以为企业文化建设提供良好的发展环境，以制度形式为企业文化建设和文化活动开展提供支持，进而促进企业综合实力的提升，为企业的持续发展注入源源不断的活力。

参考文献

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（刊载于《进出口经理人》2017年08期）